廣東2家包裝廠同時宣布關廠，請珍惜您現在的工作！

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經營發生嚴重困難無力為繼，辦廠25年的東莞藝嘉包裝廠宣布解散

結業通知

致東莞藝嘉包裝印刷有限公司全體員工：

非常感謝全體員工為我司的辛勒付出，由于近期我司經營發生嚴重困難無力為繼，我司決定于2019年11月21日停止經營，公司解散，屆時我司將結清各位員工工資并依法支付經濟補償金。現提前一個月通知全體員工。

感謝全體員工的理解和支持！祝福大家有一個更加美好的未來！

東莞藝嘉包裝印刷有限公司

2019年10月21日

而早在今年8月底，東莞藝嘉包裝就因遣散問題引發員工不滿。據知情人士爆料，大boss本來同意賠償90%，但最后股東大會上不知因何原因賠償金卻遭遇腰斬。這引發了員工的不滿，于是集體“跳樓”索要賠償金。當然，這一說法具體實情仍有待證實。

官網顯示，東莞藝嘉包裝印刷有限公司是一家中大型的港資印刷企業，成立于1994年，位于廣東省東莞市塘廈鎮田心科苑城工業區，廠房面積約4.2萬平方米，員工約400人，年產值超過1億元。公司主要生產紙箱、彩盒、紙袋等。

公司經過多年的發展和全體員工共同努力，先后通過了ISO9001：2008質量管理體系、ISO14001:2008環境管理體系、C-TPAT反恐認證，還有第三方客戶特別要求的認證有：BBB色彩管理認證、TARGUS質量管理認證、GMI印刷專業色彩管理體系認證等，今年還通過了沃爾瑪認證和迪士尼認證。

△2009年11月，公司斥資成立了紙箱部。紙箱部占地面積2300多平方米，有三條半自動、全自動生產線，主要生產各種規格的中、高檔紙箱。

公司主要服務于東莞、深圳、惠州及周邊區域的客戶，合作的比較大型的客戶有：保利樹集團、康舒電子、匯勛實業、合力電器、奧仕達主力電器（深圳）有限公司、群光、金電、精致、旭科、保輝、通用集團國際有限公司、圣若盟等。

△公司擁有一支技術精湛的專業設計制作，印刷和色彩管理隊五。無論從樣品制作，還是訂單的批量生產，都可以快速、穩定的滿足產品從平面圖文和結構設計到高品質色彩再現的個性化要求。

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市場低迷、競爭加劇、成本加重，中山眾速印刷廠艱難宣布結業

結業通知

各位同仁：

首先，對于中山市眾速印刷廠各位同仁在在職期間為廠里所做出的努力和貢獻，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

工廠成立以來，經工廠上下各位同仁勤勤懇懇的努力工作，也取得了長足的發展，但隨著市場持續低迷，同業競爭加劇，生產成本增加，經營復雜不斷加重，經過商討，在此，我們不得不艱難宣布：中山市眾速印刷廠將結束營業，對于這樣一一個無奈的抉擇，我們最不舍的是為眾速印務奉獻了青春和汗水的員工，沒有你們的努力工作和無私奉獻，眾速不會堅守到現在，你們是眾速最寶貴的財富!

工廠 終止營業，廠部會盡力通過各種辦法和途徑做好后續工作，希望各位同仁能夠理解和配合! (員工需提前走的可全部結清工資)

最后，誠摯的祝愿各位同仁身體健康，平安順利，家庭幸福！

中山市眾速印刷廠

2019年10月21日

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包裝印刷業從黃金期進入“求存”期，如何才能從危機中化險為夷？

微信公眾號“東莞經濟”的記者賴采欣曾對廣東包裝印刷行業近40年的發展進行了深度剖析，字里行間也無不折射出中國包裝印刷業普遍面臨的現狀。文中這樣寫道：

因地緣優勢、低廉的人工成本、完善的產業配套，以及改革開放敞開的歐日美等消費市場，位于珠三角一隅的廣東，堪稱港臺企業和民營企業的創業天堂。數十年間，鞋業、紡織服裝、電子信息等產業在這片肥沃的熱土上生根發芽，紛紛成長為以支撐區域經濟增長的參天大樹。也正因如此，不可或缺的包裝印刷業也在經濟的繁盛推動下，迅速得到了長足的發展。

各行各業的蓬勃發展和人們對于品牌重視讓包裝印刷企業獲得了一波又一波的黃金機會，但經過多年發展，印刷包裝行業整體已經開始遭遇瓶頸，企業開始進入了求存階段。

2014年伊始，包裝印刷產業就已經由原來的高速增長轉入提質增效的穩步增長階段。究其原因，可以歸納為全球需求呈萎縮之勢，外加環保風暴的連續施壓下，包裝印刷產業陷入了產能過剩、成本過高的“泥沼”當中。“隨著經濟環境的變化，過去單純的加工制造已經無法滿足企業的需求，缺乏品牌優勢使我們長期處于‘微笑曲線’的底部。

尤其是2008年國際金融危機以后，大部分企業面臨轉型升級，缺乏自我品牌和渠道，難以直接面對消費者，對于找準他們的痛點存在難度。若再采用固守陳舊的發展模式，企業將難以實現倍增。

梳理近年來包裝印刷行業的發展軌跡，不難發現，環?；?、數字化和智能化已經開始滲透到整個產業鏈，逐步引導產業的轉型升級。

雖然在經濟全球化背景下，技術交叉融合和技術集成快速發展，這些變化嚴重沖擊著傳統包裝印刷產業，行業內進行了較為激烈的洗牌，但不代表這些企業就失去了機會。隨著人工智能、互聯網技術的發展，傳統的包裝印刷業必將成為夕陽產業，包裝印刷業要想獲得新的發展機會，對于眾多傳統且設備落后的包裝印刷企業而言，或許只有另辟蹊徑，通過轉型、創新與服務升級，才能從危機中化險為夷。

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當前經濟大環境不景氣，請珍惜您現在的工作！

最近，各大行業群里XX紙箱廠結業、XX包裝廠清盤的新聞漸漸增多，干印刷的您是否感覺到危機感？身邊找工作的朋友們，都在吐槽工作不好找。有的人已經找了好幾個月，仍然沒找到合適的工作。失業群體基數在不斷擴增。

今年的經濟形勢不容樂觀，不少包裝印刷企業倒閉或關門大吉。行業不景氣，企業前期往里投錢經營，業務做不上去，沒有利潤，創業公司或小規模的公司承受能力有限。好多企業開始批量裁員，降薪。這也是導致失業人員數量遞增的主要原因。

有些企業在招聘網站掛著職位，實際上可能內部并不著急招聘，這就是為什么求職者簡歷投出去無數份，卻沒有任何回應。有的企業人事部門，為了完成人才信息儲備，誆人員過去面試。等人員按約定時間到了以后，隨便找個理由三五分鐘把人打發走了。這種行為最可恨，不尊重人。求職者參加面試也是有成本費用的，交通、餐費、時間等。

還有一種企業，掛羊頭賣狗肉。對外發布招聘信息中的職位、薪資、工作內容，與實際需求不符。比如，公司實際需要的只是一名二手或幫機，薪資4k-6k，對外宣稱是招印刷機長，薪資8k-10k，去到工廠現場試工，然后說你對機器性能不熟悉等，需要先做一段時間二手幫車，結果：一頓操作猛于虎，一看工資兩千五，讓求職者有種被騙的感覺！

現在企業招聘的大趨勢是：對人才要求高，薪資給的低。打個比方，企業要招個會造火箭的人，給的薪資是擰螺絲技工的錢。明明他們要招的職位是月薪過萬的，他們卻只肯給幾千塊錢，職位要求還一點都不降低。結果導向是用人單位招人難，求職者找工作難。要不就是招到的人有問題，能力和崗位不匹配，不能達到組織的預期目標。

薪酬激勵是最基本的激勵，求職者找工作不僅僅是體現自己的價值，發揮自己的聰明才智，更多的是為了生存。金錢的刺激是最直接的，也是最實際的。企業節約成本是對的，但是也要符合實際現狀，有章可循，合理化。過度的降低薪資，其實相當于變相壓榨。綜合工廠與員工雙方的實際情況，建議在職的職場同仁們，珍惜當前的工作，畢竟有工資可拿。正在求職的人員，適當降低自己的求職標準，大環境就那樣，好多人競爭一個崗位。遇見自己能接受的工作，先干著，至少工資、社保有保障了！