理文、玖龍等20家企業招不到人，紛紛漲薪

　　據調查，今年廣東萬江、中堂、麻涌等多地出現用工荒，紙箱行業有玖龍、理文、銘豐包裝等20多家企業多次出入招聘會，以不同程度的漲薪吸引工人，只求能招到符合條件的員工。

　　萬江：印刷、包裝企業缺普工，待遇提高

　　——銘豐包裝招工2000名，增加一倍

　　從萬江新和創業園區了解到，該園區20多家包裝企業均缺普工，有些包裝品制造公司擴大了生產線，導致用工缺口加大。例如，東莞市銘豐包裝品制造有限公司招聘普工2000名，較去年增加一倍。普工月薪2800元以上，技工4000元以上，也較去年有較大提升。

　　中堂、麻涌、望牛墩：造紙業技工緊缺

　　——玖龍等5企業技工平均月薪兩千以上

　　水鄉片區造紙業發達，對造紙業的人才需求較為迫切。東莞理文造紙廠有限公司、廣東比倫生活用紙(好家風)有限公司、東莞玖龍紙業有限公司、東莞市冠宏包裝實業有限公司、東莞智源彩印有限公司等造紙企業均提供了大量技術崗位，月薪均在2000元以上。

　　樟木頭：電子、印刷、眼鏡企業缺普工

　　——明彩紙品招普工150名，月薪2500-3500

　　樟木頭鎮印刷制品行業與眼鏡、服裝行業普工缺口較大。東莞捷訊電子有限公司招聘裝配工200名，月薪2800元以上。東莞朗軒眼鏡有限公司招聘操作員100名，月薪2900元以上。如東莞雋思印刷有限公司招聘工人200名，月薪3000元以上。東莞明彩紙品有限公司招聘普工150名，月薪2500至3500元。

　　專家觀點：漲薪難解“用工荒之困”

　　機器換人不是減少了大量用工需求嗎?為什么企業反而遭遇了更嚴重的用工荒呢?行業專業是這樣解讀的：

　　1、過去是季節性用工荒，目前向常態性轉變。在紙箱行業，以前基本是春節返工后或是在7、8月份的銷售淡季會出現用工荒。而如今，隨著從業人員越來越年輕化，就業觀念也發生明顯轉變，離職率提高，用工荒慢慢向常態化轉變。

　　2、過去是局部性用工荒，如今向全國性轉變。因為競爭激烈，過去用工荒主要發生在珠三角、長三角等紙箱企業高度集中的地區。而如今，用工荒已經在向全國擴散。

　　3、過去企業招不到技工，目前普工也難招到。在過去，懂技術的人才少，企業靠高薪或好福利就能留住員工。如今，員工對工作環境、工資待遇的要求也越來越高，就連最基本的普工也不容易招了，更別說是懂新技術的技術工。