春節以后,國家統計局西寧調查隊對青海西寧市78家處于正常生產狀態的規模以下工業企業的用工、復工情況進行了調查,發現這些小微企業大部分存在專業技術人員缺乏、普通工人流動性大、節后用工缺乏的現象。
調查結果顯示,由于春節剛過,專業技術人員相對缺乏,擁有先進生產設備的企業對優秀專業技術人員爭搶一直比較激烈。比如某印刷企業設備先進,但缺乏專業的技術人員,在招聘時應聘人員也特別少。
同時,由于新生代員工對工作的要求越來越高,不僅要考慮身體和生活方便情況,還要考慮工作和生活環境是否舒適,通過向某印刷廠經理、藥業公司人力資源部負責人了解得知,現在印刷行業、制藥行業普遍存在人員缺乏情況, 80后、90后初次進入公司,干上幾個月甚至幾天覺得工資低、活累,受了一點委屈,馬上辭職不干。
調查人員走訪中發現,小微企業為提高生產效率,節約成本,許多工資都是按“計件”方式結算,而小微企業又普遍存在季節性生產、訂單不充足,生產不穩定的現象,工人工資忙時高,閑時低,收入沒有穩定的保障,也造成熟練工、技術工流失嚴重。
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